Cargill Jobs

¿Quieres construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que usan tecnologías nuevas, conocimientos dinámicos y más de 154 años de experiencia para conectar a los granjeros con los mercados, a los clientes con los ingredientes, y a las personas y animales con los alimentos que necesitan para prosperar.

Propósito e Impacto del Trabajo

El / La Generalista de RRHH será responsable de la prestación de servicios de recursos humanos de experiencia a los empleados (as), como relaciones relaciones laborales, incorporación de nuevos ingresos, programas de capacitación local, gestión de rendimiento, participación de los empleados, programas de reconocimiento y atención a dudas al personal referentes a nómina y/o beneficios.

Responsabilidades Clave

• Proporcionar servicios de consultoría relevantes y eficaces a los líderes empresariales, garantizando soluciones de RRHH valiosas adaptadas a la complejidad del negocio y facilitando el despliegue coordinado de los servicios de RRHH, incluida cualquier estrategia regional específica que lo requiera

• Desarrollar y mantener valiosas habilidades consultivas y de coaching de soluciones de recursos humanos, y la eficacia general de los equipos de país.

• Impulsar los esfuerzos de gestión del cambio y fomentar una actitud de cambio en toda la organización y promueva el uso de herramientas/tecnologías para ganar eficiencia en la entrega de soluciones de recursos humanos.

• Establecer la experiencia del empleado con un fuerte enfoque del cliente, un entorno de colaboración y habilitación, rendimiento efectivo y exitoso, y mejora continua

• Asegurar el cumplimiento constante de todos los requisitos legales y reglamentarios. Esto puede implicar trabajar con recursos legales y/o consultores externos para interpretar e implementar políticas

• Brindar asesoría a empleados (as) referente a nóminas, beneficios y/o cualquier otro tema referente

• Resolver de forma independiente problemas moderadamente complejos con una supervisión mínima

• Otros deberes asignados

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Calificaciones

Mínimas:

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines

• Mínimo de dos años de experiencia laboral en la posición en plantas productivas

Preferidas:

• Máster u otro grado postsecundaria

• Capacidad demostrada para gestionar e implementar procesos de RRHH y soluciones centradas en el cliente interno.

• Experiencia en gestión de proyectos

• Fuerte impulso para obtener resultados

• Historial consistente de implementación y optimización de procesos y métricas

• Dominio de paquete Office

• Dominio intermedio del idioma inglés

• Concoimeinto en SAP y Sucess Factor

• Deseable power BI

Equal Opportunity Employer, including Disability/Vet.

At Cargill, everyone matters and everyone counts. Cargill is committed to creating and sustaining an inclusive and diverse work environment where all employees are treated with dignity and respect. As such and in alignment with our Guiding Principles, Cargill's long-standing equal employment opportunity policy prohibits discrimination and harassment against any employee or applicant based on race, ethnicity, color, religion, national origin, ancestry, sex, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, age, disability, pregnancy, genetic information, marital status, family status, citizenship status, veteran status, military status, union affiliation, or any other status protected by law.

Cargill also complies with all applicable national and local laws and regulations pertaining to non-discrimination and employment.

Notice to Recruiters and Staffing Agencies: Cargill, Inc. and subsidiaries (“Cargill”) have an internal recruiting department. Please review this notice.

US Employment Resources: Equal Opportunity Employer, including Disability/Vet.