Cargill Jobs

Cargill bietet Ihnen die Möglichkeit, erfolgreich zu sein –

Sie können die eigene Karriere gestalten und mit einer Arbeit erfolgreich sein, die weltweit positive Effekte hat. Wir bieten Ihnen ein vielfältiges Umfeld, in dem Sie sowohl persönlich als auch beruflich wachsen können. Werden Sie Teil eines Unternehmens mit 155.000 Mitarbeitern in 70 Ländern, dessen 155-jährige Tradition auf strengen ethischen Grundsätzen basiert und das verantwortungsvolle Ziel hat, Menschen zu ernähren. Unser großes Engagement gilt der weltweiten Versorgung mit Nahrungsmitteln, Reduzierung von Umwelteinwirkungen und Stärkung der Gemeinden, in denen wir leben und arbeiten. Wir produzieren und liefern Produkte und Dienstleistungen in den Bereichen Nahrungsmittel, Landwirtschaft, Finanzen und der technischen Industrie. Werden Sie Teil dieses lebendigen Umfelds und lernen Sie von einer Vielzahl erfahrener Kollegen. Erfahren Sie mehr und bewerben sich online unter www.cargill.de oder www.cargill.com .

Ihre Aufgaben:

• Durchführung regelmäßiger Inspektionen und Wartungsarbeiten (größtenteils gemäß den vorbereiteten Arbeitsaufträgen):

• Besprechung der Arbeitsaufträge mit dem Vorarbeiter, dem Arbeitsvorbereiter und der Produktion

• Vorbereitung eines Teils der Arbeitsaufträge (im Zusammenhang mit der täglichen Wartung) durch das Sammeln von Informationen (Zeichnungen und Unterlagen) und Komponenten und die gelegentliche Bestellung der Einzelteile

• Rücksprachen mit der Produktion bezüglich der Verriegelung der Anlagen

• Überprüfung des Wartungszustands anhand der entsprechenden Kontrolllisten

• Signalisierung drohender Störungen (eindeutige Abweichungen der Parameter und im Zusammenhang mit den Prozessbedingungen und den Anlagen/Geräten)

• Behebung (drohender) Defekte, sofern dies direkt möglich ist

• Unterrichtung des Vorarbeiters über entsprechende Befunde unter Angabe der Art und Schwere

• Durchführung von Wartungsarbeiten, Montage/Demontage und Einstellung von Geräten, Auswechseln von Einzelteilen, in begrenztem Umfang auch in Bezug auf die Elektronik und Elektrik

• Messung der Toleranzen und Einstellung der Geräte gemäß den Normen und Standards

• Einregeln und Funktionsprüfung reparierter Geräte und deren Übergabe an den Nutzer

• Herstellung einfacher Teile sowie Durchführung von Überholungsarbeiten

• Betreuung der zugewiesenen Handwerker von Dritten (Vertragsfirmen) bei der Durchführung der Arbeiten; Erläuterung spezifischer Arbeitssituationen und Produktionsprozesse; Kontrolle der durchgeführten Arbeiten.

• Behebung von Störungen an den Geräten/Anlagen nach Maßgabe der eingegangenen Meldungen.

• Lokalisierung von Störungen und Störungsursachen, Demontage der Geräte oder bestimmter Geräteteile

• Vorbereitung des Arbeitsauftrags durch Sammlung von Informationen (Zeichnungen und Unterlagen) und Komponenten und die gelegentliche Bestellung der Einzelteile

• Feststellen, ob Kollegen aus anderen Fachgebieten eingeschaltet werden müssen; Einschalten von Dritten, sofern erforderlich; Begleitung von Dritten bei der Durchführung

• Beurteilung der Art und des Umfangs; Feststellen, ob eine sofortige Reparatur erforderlich beziehungsweise möglich ist und Einschätzen des entsprechenden Zeitaufwands

• Durchführung von Notreparaturen

• Durchführung umfangreicherer Reparaturen zu den dazu vorgesehenen Zeiten anhand der vorbereiteten Aufträge

• Besprechung der Ursache mit dem Vorarbeiter und nach Möglichkeit auch eine Erläuterung der Möglichkeiten, einer Wiederholung vorzubeugen

• Durchführung von Umbau- und Überholungsarbeiten anhand der vorbereiteten Arbeitsaufträge. Dem Vorarbeiter und dem M&R-Verantwortlichen und/oder Vorarbeiter Vorschläge zur Verbesserung technischer Aspekte unterbreiten.

• Eintragung der verrichteten Arbeiten und der Befunde auf dem Arbeitsauftrag

• Rechenschaftsbericht über den Zeitaufwand und die Materialnutzung

• Meldung von Veränderungen / Austausch zur laufenden Aktualisierung der technischen Zeichnungen

• Signalisieren und Notieren von Möglichkeiten zum Schutz vor wiederholten Störungen und/oder zur Verbesserung der Durchführung der Arbeiten und des Wartungszustands

• Zur Erstellung und Verbesserung der “Job-Pläne” beitragen

• Meldung gefahrenträchtiger Situationen

• Kontrolle und Einhaltung der Betriebs- und Schutzvorschriften; sicherstellen, dass unbedenklich an den Anlagen gearbeitet werden kann, eventuell nach Rücksprache mit den Produktionsmitarbeitern

• Meldung von Risiken im Zusammenhang mit der Durchführung der Arbeiten

• Sicherstellen, dass die Arbeitsumgebung immer ordentlich und sauber ist

• Durchführen allgemeiner Sicherheitsanalysen anhand der Kontrollliste (im Zusammenhang mit der unbedenklichen und ergonomischen Arbeit sowie dem Unfallschutz); Formulieren von Verbesserungsmaßnahmen

• Teilnahme an den Arbeitsbesprechungen

Ihre Qualifikationen:

• Guter Umgang mit Menschen

• Umfangreiches technisches Verständnis und gute technische Kenntnisse, gepaart mit einem guten Gefühl für die Technik

• Gute Kommunikationsfähigkeit

• Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

• Ein hohes Maß an Flexibilität, Belastarbeit und Einsatzbereitschaft

• Ein hohes Maß an Verantwortung und Sicherheitsbewusstes Verhalten

• Gute allg. EDV- und Office-Programmkenntnisse

• Bereitschaft zur kontinuierliche Weiterbildung

• Erfolgreiche abgeschlossen Berufsausbildung zum Schlosser/Mechaniker oder vergleichbare Ausbildung

Unser Angebot

Ihre Kompetenz und Ihr Einsatz treffen bei uns auf ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten voll entfalten und Ihre Talente zielgerichtet einsetzen können. Darüber hinaus bieten wir Ihnen attraktive Vergütungsmodelle, hervorragende Karrieremöglichkeiten, eine Arbeitgeberunterstützte betriebliche Altersvorsorge und interessante Mitarbeiterangebote.

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Cargill hat sich verpflichtet, ein integrativer Arbeitgeber zu sein. Klicken Sie hier, um mehr zu erfahren. https://careers.cargill.com/diversity/

Equal Opportunity Employer, including Disability/Vet.

At Cargill, everyone matters and everyone counts. Cargill is committed to creating and sustaining an inclusive and diverse work environment where all employees are treated with dignity and respect. As such and in alignment with our Guiding Principles, Cargill's long-standing equal employment opportunity policy prohibits discrimination and harassment against any employee or applicant based on race, ethnicity, color, religion, national origin, ancestry, sex, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, age, disability, pregnancy, genetic information, marital status, family status, citizenship status, veteran status, military status, union affiliation, or any other status protected by law.

Cargill also complies with all applicable national and local laws and regulations pertaining to non-discrimination and employment.

Notice to Recruiters and Staffing Agencies: Cargill, Inc. and subsidiaries (“Cargill”) have an internal recruiting department. Please review this notice.

US Employment Resources: Equal Opportunity Employer, including Disability/Vet.